劳务派遣责任明确，单位需承担合同、薪酬及社保责任。依据《劳动合同法》等，单位未履行责任可能导致劳动者权益受损，如未按时支付工资或未缴社保，将面临法律制裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣责任处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。面对责任争议，首先尝试与劳动者协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则提起劳动仲裁；最终可通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣责任需明确。1. 订立合同：确保与劳动者签订合法劳动合同，明确双方权利义务。2. 按时支付：每月按合同约定数额支付劳动报酬，避免拖欠。3. 社保缴纳：为劳动者办理社保手续，确保合法权益。4. 争议处理：遇争议先协商，不成则调解、仲裁，必要时诉讼解决。
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