单位欠缴社保不补缴，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》等规定，单位欠缴社保，劳动者有权解除劳动关系并要求补缴及补偿。若不及时处理，可能影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠缴社保，常见处理方式有解除劳动关系索赔或投诉社保部门。选择时需考虑个人职业规划及单位态度，若单位拒绝改正，则投诉更为有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠缴社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，向社保行政部门投诉，由其责令改正；3. 逾期不改，社保行政部门将对单位及责任人进行罚款；4. 如需解除劳动关系，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。
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