老板欠工资不给还删除微信

您可能还想了解申请劳动仲裁的具体材料。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据（如工作合同、工资条、聊天记录截图证明老板删除微信等）。准备好这些材料后，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，以维护您的合法权益。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。
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从法律角度看，老板删除微信的行为本身并不直接构成逃避支付工资，但可作为其有意逃避责任的一种表现。关键在于是否有明确的欠薪事实。若有确凿证据证明老板拖欠工资，无论是否删除微信，您都有权依法追讨。建议尽快收集证据，通过法律途径维护自身权益。
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若老板失联，您仍可通过以下途径追回工资：1. 向劳动行政部门投诉，由其协助查找老板并介入调解；2. 若已知老板个人信息，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 准备好相关证据，向法院提起诉讼，通过法律手段强制追回工资。