工伤无证明可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生30日内申请工伤认定，逾期可由职工或其近亲属在1年内申请。未及时申请可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无证明需处理。操作：1. 尽快收集间接证据，如工作记录、同事证言等；2. 申请劳动仲裁，确认与用人单位的劳动关系；3. 向人社局提交工伤认定申请，附上所有可用证据；4. 跟进工伤认定进度，必要时咨询律师或申请法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无证据常见处理为申请劳动仲裁和工伤认定。应先通过劳动仲裁确认劳动关系，随后向人社局提出工伤认定申请。根据具体情况选择是否寻求法律援助或咨询专业律师。
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