公司未交社保离职，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限补偿，每满一年补一月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保待遇缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保离职补偿，操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限补偿并补缴社保。2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作证明。3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决。4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保离职，常见处理是协商或仲裁。优先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。
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