被解除劳动合同,员工可要求继续履行或赔偿。依据《劳动合同法》,无故解除需承担法律责任,不及时处理可能导致权益受损,如失去工作保障和应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有继续履行合同、申请仲裁要求赔偿、去劳动局投诉。选择时,若希望维持工作关系则要求继续履行;若追求经济补偿,则申请仲裁;若需快速解决,可选投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可这样处理:1. 要求继续履行:若公司无故解除,可书面通知要求继续工作,并保留证据。2. 申请仲裁:向劳动争议仲裁委员会提交申请,要求赔偿,需准备合同、解雇证明等证据。3. 去劳动局投诉:携带相关材料至劳动局,反映公司违法行为,请求调查处理。
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