员工被辞退补偿金依据法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金根据工作年限和月工资计算，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工被辞退补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿金按法计算。具体操作：1. 确认辞退是否合法；2. 根据工作年限，每满一年付一月工资；3. 六个月以上不满一年，按一年计；4. 不满六个月，付半月工资；5. 月工资过高者，按三倍职工月平均工资计，最高十二年。
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