劳动合同不续签补偿标准是：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、工作的年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
相关文章
男情人借钱不还总是推
针对您提出的男情人借钱不还的问题，如果双方协商无果，您确实可以考虑申请支付令。但在此之前，需要确保您持有合法有效的借条或其他债权凭证，以证明借贷关系的存在。《民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人可以请求人民法院向债务人发出支付令，但必须符合
灵活就业什么时候能退休领取
灵活就业者退休领取养老金需满足法定退休年龄及缴费条件。分析：灵活就业者退休领取养老金的条件通常与正式职工相似，需达到国家法定的退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，具体依地区和政策而定），并满足一定的养老保险缴费年限要求。这些规定旨在保障劳动者的基
员工遇到车祸怎么处理
员工遇到车祸后，首要任务是确保自身安全并及时处理后续事宜。以下是不同情况下的具体处理方式：1. 如果车祸发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，属于工伤范畴。员工应立即告知公司，由公司协助申请工伤认定，后续可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报
电动车躲避行人摔倒
对于电动车躲避行人摔倒的情况，行人是否需要承担责任需具体分析。若电动车驾驶人在躲避行人过程中未违反交通规则，且摔倒确因行人突然横穿马路等不当行为引起，依据《民法典》中关于过错责任的规定，行人可能需要承担一定责任。但具体责任划分需结合实际情况及
手机号绑定的身份证可以改绑吗
手机号绑定的身份证可以改绑，但需符合运营商规定。分析：根据我国相关法律法规，手机号码与身份证的绑定关系并非不可更改，但需遵循运营商的具体规定和流程。改绑通常涉及身份验证、提供必要材料等环节，以确保交易安全和防止诈骗。提醒：若改绑过程中遇到阻碍
面包生产日期9月24日是什么
包生产日期9月24日指产品成为最终产品的日期。依据《食品安全法》，生产日期应清晰标示，且不得超前打印。若日期标示不清或错误，将影响消费者判断，可能导致食品过期食用，危害健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
收到匿名邮件能查到这个人吗
收到匿名邮件后，理论上可以通过法律途径查到发件人。如果或若匿名邮件内容涉及违法犯罪行为（如诽谤、敲诈勒索、诈骗等），您可以向公安机关报案，由警方通过技术手段（如调取邮件服务器日志、IP地址追踪等）追查发件人身份。如果或若匿名邮件仅涉及一般侵权行为
老板把店转了没发工资怎么办
您可以向老板协商或向劳动行政部门举报来索要工资。依据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致您的合法权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问
员工不入保险的解决方法
员工不入保险的解决方法需要根据具体情况来判断。企业未为员工办理保险的，员工有权依法维权；员工拒绝参保的，企业仍应依法履行义务。如果企业未与员工建立劳动关系，且员工属于灵活用工，可协商参保方式；若企业已与员工建立劳动关系，但未依法为其参保，员工
拿不到工钱怎么办?
拿不到工钱时，申请劳动仲裁是重要的解决途径，需向当地劳动仲裁委员会提交书面申请。 如果您与用人单位存在劳动关系且用人单位拖欠工资，可通过劳动仲裁维权： 1. 若存在书面劳动合同，可直接以此证明劳动关系，明确工资标准及拖欠事实； 2. 若未签订书面劳动合同