首先，公司工资转给个人不合法。其次，《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司违反，劳动者可向劳动行政部门投诉，甚至申请劳动仲裁，要求公司支付。若不及时处理，公司可能面临劳动监察部门的处罚，以及劳动者提起仲裁或诉讼的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工资转个人不合法。根据不同情况，处理方式如下：若公司克扣工资，可向劳动监察部门投诉；若公司拖欠工资，数额较大或长时间未支付，建议申请劳动仲裁；若公司拒绝执行仲裁裁决，劳动者还可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司工资转给个人的情况，常见处理方式有：首先与公司协商，要求及时支付；其次，若协商无果，可以向劳动监察大队投诉；最后，还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉或仲裁能快速有效解决纠纷，而诉讼则适用于复杂且争议较大的情况。
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