45岁以上的人不用交社会保险了是真的吗，想了解：不交社会保险是否违法？

45岁以上的人是否不用交社会保险，是否违法，需根据具体情况分析。
45岁以上的人是否可以不交社保取决于其是否已满足退休条件或是否有其他特殊情况。
1. 如果已达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可不再缴纳养老保险，但仍需缴纳医疗保险等其他社保项目。
2. 如果未缴满15年，则仍需继续缴费至规定年限，否则将影响养老金的领取。
3. 如果属于灵活就业人员，可自主决定是否继续参保，但中断缴费将影响未来待遇。
4. 如果仍在用人单位工作，单位仍需依法为其缴纳社保，否则属于违法行为。
5. 如果存在特殊工种、病退等情况，可能适用不同的退休年龄标准，需具体核实。
6. 如果在部分地区有提前退休政策，也会影响是否可停止缴费的判断。
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关于45岁以上是否可以不交社保，需结合《中华人民共和国社会保险法》第十六条进行判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；未满十五年的，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入城乡居民养老保险。因此，45岁以上人员若尚未满足缴费年限或未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳养老保险。对于仍在职的人员，用人单位仍负有为其缴纳社保的法定义务，否则将构成违法。而对于灵活就业人员，虽可自主决定是否继续参保，但中断缴费将直接影响未来养老金的领取。综上，是否可以不交社保，应依据个人实际缴费年限、年龄、就业状态及地方政策综合判断。
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针对45岁以上是否应继续缴纳社保的问题，建议采取以下实用措施：
1、核实个人社保缴纳年限：联系当地社保局或通过官方平台查询自己的养老保险缴费年限，判断是否已满足15年要求。
2、确认法定退休年龄：根据性别、岗位性质（如特殊工种）等确认自己的法定退休年龄，避免误判是否可停止缴费。
3、咨询专业律师或社保专员：针对自身具体情况，获取个性化建议，避免因理解错误导致权益受损。
4、如仍在职，要求单位依法缴纳社保：若单位拒绝缴纳，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择解决方案时，应重点考虑个人的缴费年限、就业状态以及是否已满足退休条件。如有不确定之处，建议进一步向律师或社保部门咨询，以保障自身权益不受影响。
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45岁以上不交社保可能存在以下法律风险：
1、影响养老金领取：例如，某人年满50岁，仅缴纳了10年养老保险，未达15年缴费年限，若此时停止缴费，将无法按月领取养老金，只能选择一次性领取个人账户部分，待遇大幅缩水。
2、单位不缴纳社保违法：如某企业在员工45岁时以“年龄大了不用交”为由停止为其缴纳社保，员工可依法投诉，要求单位补缴，并可能获得赔偿。这种违法行为一旦被查实，企业将面临罚款，员工也可能因未缴费而失去医疗、工伤等保障。