未签劳动合同，可要求单位支付二倍工资。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，不处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、社保无法缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或协商。可向劳动部门举报要求单位支付二倍工资，或与单位协商补签劳动合同。选择时需考虑效率与效果，举报更快速但可能影响关系，协商更和谐但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，可这样处理：1. 向劳动部门举报，要求单位按《劳动合同法》支付二倍工资，并督促签订合同。2. 与单位协商，明确劳动合同内容，尽快补签，以保障自身权益。3. 若单位拒绝，可寻求法律援助，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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