您可能对因工死亡的抚恤金标准背后的法律依据感兴趣。根据通常的法律规定，如《工伤保险条例》等相关法规，因工死亡的一次性抚恤金标准为20个月基本工资，这是为了保障因工死亡职工家属的基本生活。这一标准在《工伤保险条例》中有明确规定，体现了对因工死亡职工的补偿和对其家属的关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，丧葬费和抚恤金是对死者家属的一种经济补偿和精神抚慰，不属于死者的遗产，因此不能被继承。同时，由于丧葬费和抚恤金具有特定的人身性，也不能被债权人追偿。家属在领取时应提供真实有效的证明材料，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫作为因病死亡的职工家属，申请丧葬费和抚恤金时，通常需要准备死亡证明、亲属关系证明等材料，并向所在单位或社保部门提交申请。根据不同地区的规定，申请流程可能略有不同，但一般都需要经过审核、审批等程序后才能发放。
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