物业工作年龄超过60岁被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁被物业辞退有补偿。操作如下：1. 与物业协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若协商无果，收集工作证明、辞退通知等证据；3. 向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》主张赔偿，要求物业支付二倍经济补偿金作为赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业工作超60岁被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与物业协商补偿，协商无果则考虑收集证据向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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