驻厂乱帮我写借支款故意拖欠工资怎么办

驻厂乱写借支款拖欠工资，可依法维权。
依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响员工生活与权益，长期不处理可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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驻厂拖欠工资，需依法处理。
具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求并尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动保障监察部门投诉，提供相关证据；3. 投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。
应先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁；必要时可通过诉讼解决，根据具体情况选择最合适的方式。