未成年想离职但老板不同意该怎么解决？

未成年想离职老板不同意，可申请劳动仲裁或诉讼解决。根据《劳动法》等规定，劳动者有权提出离职，如用人单位拒绝，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护合法劳动权益。不及时处理可能导致权益持续受损，如工资被拖欠等。
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未成年离职遭拒，常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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未成年离职遭拒，应这样处理：1.尝试协商：与老板沟通离职意愿，说明原因，争取理解。2.申请仲裁：若协商无果，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。3.提起诉讼：如仲裁未能解决，可准备材料向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。