军人转业并服刑，是否视为缴费年限？

军人转业并服刑期间，军龄通常视为社保缴费年限。分析：根据我国相关法律规定，军人服现役年限视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算为累计缴费年限。这一规定旨在保障军人退役后的社会保障权益。然而，服刑期间虽然军龄本身不被剥夺，但服刑可能会影响社保待遇的享受，具体需结合服刑期间的社保政策和规定来判断。提醒：若服刑期间军龄未被正确计入社保缴费年限，或社保待遇受到不当影响，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理军人转业并服刑期间军龄视为缴费年限的问题，主要有以下几种方式：一是向当地社保部门咨询并申请确认军龄的视同缴费年限；二是如遇到社保部门处理不当或拒绝承认军龄的情况，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：应根据具体情况选择处理方式。若问题较为简单，可先尝试与社保部门沟通解决；若沟通无果，再考虑行政复议或诉讼；若涉及复杂法律问题，建议直接寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若军人转业并服刑期间军龄未被计入社保缴费年限，首先应收集相关证明材料，如转业证明、服役证明等，向当地社保部门咨询并申请确认军龄的视同缴费年限。2.如社保部门处理不当或拒绝承认军龄，可向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提交复议申请书及相关证据材料，等待复议结果。3.若行政复议未能解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院确认社保部门的行为违法，并要求其将军龄计入社保缴费年限。4.在整个过程中，如需法律帮助，可咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益及法律途径，以便更好地维护自身合法权益。同时，保持与社保部门的沟通，关注案件进展，确保问题得到妥善解决。
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军龄在军人转业并服刑时，一般可视为社保缴费年限。分析：根据我国相关法律规定，军人服现役的年限可视同为养老保险缴费年限。这一规定旨在保障军人的合法权益，确保其在转业或退役后能够享受到相应的社会保障待遇。然而，对于服刑人员，其社保权益可能会受到一定影响，具体需根据服刑期间的政策规定来确定。但一般而言，军龄作为服役期间的合法年限，应当被计入社保缴费年限。提醒：若转业军人在服刑期间发现其军龄未被计入社保缴费年限，或遇到其他社保权益受损的情况，应及时向相关部门反映并寻求法律援助。
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具体操作：在法律角度下，针对军人转业并服刑时军龄是否视为缴费年限的问题，不同情况下的处理方式如下：1.若军人转业后正常参保，其军龄应自动计入社保缴费年限，无需额外申请。若发现军龄未被计入，可向当地社保部门提出申诉，并提供相关证明材料。2.若军人转业后服刑，其社保权益可能会受到一定影响。但根据相关政策规定，军龄作为服役期间的合法年限，仍应被计入社保缴费年限。服刑期间，军人可通过家属或律师等代理人向社保部门咨询并申请维护自身权益。3.若军人转业并服刑后，发现其社保权益受到严重侵害，如军龄未被计入且无法通过正常途径解决，可考虑通过法律途径维权。具体可申请行政复议或提起行政诉讼，要求相关部门纠正错误并恢复其合法权益。在此过程中，应准备好相关证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：从法律角度，处理军人转业并服刑时军龄是否视为缴费年限的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确军龄的视同缴费年限规定；二是向当地社保部门咨询，了解具体政策和操作流程；三是若权益受损，可通过法律途径维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，建议优先考虑咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息。若咨询无果或权益受损，再考虑通过法律途径维权。