我是计划中的临时工。档案中有就业证明。退休

您询问的计划内临时工退休工龄计算的具体条件，主要依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定。根据该草案，如果临时工以工资收入为生活资料之全部或主要来源，且已缴纳养老保险费，其临时工期间是可以计算工龄的。这表明，工龄的计算不仅考虑就业形式，还涉及收入来源和社保缴纳情况。因此，您的临时工期间若符合这些条件，理论上应计入工龄。
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若临时工期间未缴纳社保，转为合同工后补缴，工龄计算需分情况处理：1、临时工转为合同工前未缴费的年限不计入工龄；2、转为合同工并开始缴费后，该时间点起的工龄可计算。即，工龄从合同工缴费之日起计算，之前未缴费的临时工期间不计入。
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为确保工龄得到正确计算，您应：1、核查个人档案，确保临时工期间的就业证明完整；2、提供社保缴费记录，证明转为合同工后的缴费情况；3、如遇工龄计算争议，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。