离职时加班未调休完,应该如何处理

离职时加班未调休完，应与公司协商处理。依据《劳动法》规定，加班应调休或支付加班费，未及时处理可能导致合法权益受损，影响个人权益保障。
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离职加班未调休完，常见处理方式为调休或索要加班费。选择时，应考虑个人需求与公司实际情况，若需快速解决可选加班费，若希望后续休息则选调休。
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离职加班未调休，处理方式如下：1. 与公司HR沟通，明确加班时长，提出调休或加班费要求。2. 若公司同意调休，确定调休时间并书面确认。3. 若选择加班费，要求公司按法律规定计算并支付。4. 如公司拒绝处理，可申请劳动仲裁维护权益。