去公司上班工作了几天不干了觉得公司结算的薪

你有权要求公司按照你实际工作的天数支付薪资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，即使你只工作了几天，公司也应根据你的实际工作天数支付相应的薪资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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从法律角度来看，为应对可能的劳动仲裁，你应准备以下材料：劳动合同、工作证明（如工作证、打卡记录等）、薪资结算单或相关薪资证明、与公司沟通薪资问题的记录（如邮件、短信等）。这些材料有助于证明你的劳动关系、实际工作时间以及薪资结算情况，为你的维权提供有力支持。
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如果和公司在薪资结算上存在争议，你可以采取以下途径解决：首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们介入调查并调解；最后，如果仍然无法解决，你可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。