公司搬迁时给员工的补偿金是怎么计算的，还是

公司搬迁补偿金按工作年限计算，n代表工作年限。依据《劳动合同法》，补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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搬迁补偿金按n计算。具体操作：1.统计员工工作年限；2.按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月按半个月算；4.与员工沟通确认补偿金额，签订协议；5.按时支付补偿金，确保员工权益。
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公司搬迁补偿金常见处理方式为协商或依法支付。应优先选择与员工协商确定补偿金额，如协商不成，则依据《劳动合同法》规定支付补偿金，以避免法律风险。