小时工病假工资发放标准是多少？

小时工病假工资不低于当地最低工资标准的80%。依据《劳动法》等规定，病假工资有明确标准，不按规定支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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小时工病假工资处理：1.协商：与雇主沟通，明确病假工资标准，争取按规支付。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供病假证明等证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决病假工资事宜。
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处理小时工病假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。