公司因请假推迟发工资不合理，违法。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月即违法。拖欠工资可致劳动者生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后公司推迟发工资，常见处理方式是投诉。可向劳动监察大队投诉，由其责令公司限期发放；逾期不付，还可要求赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应推迟发工资。操作：1.与公司沟通，要求按时发工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假单；3.向劳动监察大队投诉，要求处理；4.如逾期未支付，申请赔偿金，维护自身权益。
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