门店关门应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年满六月也按一年算，不满六月赔半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门店关门需赔偿员工。操作如下：1. 计算员工工作年限；2. 按法律规定确定赔偿金额；3. 与员工协商赔偿方案；4. 若协商不成，准备劳动仲裁材料；5. 参加劳动仲裁，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门店关门员工赔偿常见方式为协商或劳动仲裁。应先与员工协商，协商不成再通过劳动仲裁解决。选择时考虑效率与成本，协商更快但可能需让步，劳动仲裁更公正但耗时。
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