未满18岁不算童工，属青少年工人。依据《劳动法》，童工定义是未满16周岁。若违法使用童工，将受严厉处罚，且童工权益易受损害，影响身心健康发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁非童工。保障方式：1. 签订劳动合同时，需明确工作内容、时间等，确保合法；2. 提供安全的工作环境，避免危险作业；3. 定期进行健康检查，保障其身体健康；4. 安排适当的工作时间与休息，避免过度劳累。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满十八岁工人权益保障方式多样，如签订合法劳动合同、确保工作环境安全等。选择方式时，应根据具体年龄、工作内容及劳动法规定来决定，以确保全面保护其合法权益。
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