哺乳期被辞退，应按2N+1方式赔偿。依据《劳动合同法》，辞退哺乳期员工违法，需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应获赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求按2N+1赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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