不参加学校实习就不发毕业证，是否合法？

这种做法可能不合法，侵犯了学生自主选择权。分析：学校强制学生参加实习作为颁发毕业证的条件，可能违反了教育法和高等教育法的相关规定，这些法律保障了学生的受教育权和自主选择权。学校应当提供多样化的教育方式和实习机会，而非强制要求学生参与特定实习。提醒：若学校因此拒绝颁发毕业证，或对学生采取其他不利措施，表明问题已较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对此类问题，学生可以采取以下常见处理方式：一是与学校进行沟通协商，表达个人立场和诉求；二是向教育主管部门投诉，寻求行政救济；三是提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若沟通无果，再考虑向教育主管部门投诉或寻求法律途径。选择法律途径时，应评估个人情况和证据充分性，必要时咨询律师。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达个人对实习安排的异议，提出合理诉求，如提供其他实习选择或调整实习要求。2.投诉举报：收集相关证据，如学校规定、实习合同等，向教育主管部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。3.法律途径：若投诉无果，可聘请律师提起行政诉讼，要求法院审查学校行为的合法性；或提起民事诉讼，要求学校赔偿因拒绝颁发毕业证而造成的损失。在诉讼过程中，需严格按照法律程序行事，确保自身权益得到充分保障。