前8年是临时工后面转正，退休工龄包括这8年吗？

事业单位临时工8年转正式工，这8年可算工龄。分析说明：根据《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》，临时工以工资为生活主要来源且转为正式工，工龄可合并计算。是否缴纳养老保险是决定因素，已缴纳则合并计算工龄，享受相应退休待遇；未缴纳则工龄不予计算，可能影响退休金数额。提醒：若单位未将临时工期间工龄计入退休工龄，且拒绝提供合理解释或补偿，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若已缴纳养老保险，且与单位沟通后，单位同意合并计算工龄，则直接按照合并后的工龄享受退休待遇。2.若未缴纳养老保险，或与单位沟通无果，单位拒绝合并计算工龄，可收集相关证据（如工资单、劳动合同等），向劳动仲裁部门提起仲裁，要求单位合并计算工龄并补偿相应退休金。3.若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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法律角度处理方式：事业单位临时工转正后，工龄计算问题常见的处理方式有合并计算或不予计算。合并计算即临时工期间的工作时间计入工龄，享受正式工的退休待遇；不予计算则临时工期间的工作时间不计入工龄，可能影响退休金数额。选择方式：若希望保障自身权益，应核查临时工期间是否缴纳了养老保险，并据此与单位沟通协商。若单位拒绝合并计算工龄，可通过法律途径维护自身权益。