在劳动合同法与地方性法规抵触的情况下，应如
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2025-03-31
劳动合同法与地方性法规抵触时，应优先适用劳动合同法。依据《劳动合同法》等规定，全国性法律优于地方性法规，未及时正确处理可能导致权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决抵触的常见方式有投诉与仲裁。劳动者可选择向劳动监察投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况和需要选择合适的方式。
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